2021年江苏自考本科《政策法规案例》第五章模拟试题及答案（2）

　　11.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指( D ) P92

　　A.工资

　　B.奖金

　　C.津贴

　　D.补贴

　　12.卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于( B ) P92

　　A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

　　B.保健性津贴

　　C.技术性津贴

　　D.年功性津贴

　　13.高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于( A ) P92

　　A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

　　B.保健性津贴

　　C.技术性津贴

　　D.年功性津贴

　　14.特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于 ( C ) P92

　　A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

　　B.保健性津贴

　　C.技术性津贴

　　D.年功性津贴

　　15.“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是 ( D ) P94

　　A.《劳动法》第45条

　　B.《劳动法》第46条

　　C.《劳动法》第47条

　　D.《劳动法》第48条

　　16.按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为 ( C ) P95

　　A.年最低工资标准

　　B.季最低工资标准

　　C.月最低工资标准

　　D.小时最低工资标准

　　17.按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为 ( D ) P95

　　A.年最低工资标准

　　B.季最低工资标准

　　C.月最低工资标准

　　D.小时最低工资标准

　　18.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 支付劳动者工资。( B ) P100

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　19.用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。( C ) P100

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　20.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。 ( D ) P100

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%