2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案（18）

　　171.根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于( A )

　　A.“上山型”职位

　　B.“下山型”职位 P227

　　C.“平路型”职位

　　D.以上都不对

　　172.如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力重要，则该职位属于( B ) P227

　　A.“上山型”职位

　　B.“下山型”职位

　　C.“平路型”职位

　　D.以上都不对

　　173.如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位属于( C ) P227

　　A.“上山型”职位

　　B.“下山型”职位 P227

　　C.“平路型”职位

　　D.以上都不对

　　174.进行工作评价必须要做的第一项工作是( A ) P235

　　A.清岗

　　B.完善工作说明书

　　C.选择适当的工作评价方法

　　D.组建工作评价委员会

　　175.工作评价的核心工作是( D ) P236

　　A.清岗

　　B.完善工作说明书

　　C.选择适当的工作评价方法

　　D.组建工作评价委员会

　　176.选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用( A )

　　A.简单排序法

　　B.评分法 P236

　　C.职位分类法

　　D.要素比较法

　　178.大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位，一般需要选择( B )

　　A.排序法

　　B.评分法

　　C.职位分类法

　　D.要素比较法

　　179.工作评价委员会的人数以( A )为宜 P237

　　A.18——25名

　　B.30——40名

　　C.45——60名

　　D.75名——100名

　　180.仅适用于小规模组织的工作评价方法是( A )

　　A.排序法

　　B.评分法

　　C.职位分类法

　　D.要素比较法