2021年江苏自考本科《政策法规案例》章节练习题及答案（14）

　　第五章 薪酬福利 [重点章]

　　一、单项选择题

　　1.我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是 ( A ) P88

　　A.按劳分配

　　B.按资分配

　　C.按人分配

　　D.按级分配

　　2.对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是( A ) P89

　　A.《关于工资总额组成的规定

　　B.我国《劳动法》第5章

　　C《最低工资规定》

　　D.我国《工资支付暂行规定》

　　3.对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是( B ) P89

　　A.《关于工资总额组成的规定》

　　B.我国《劳动法》第5章

　　C.《最低工资规定》

　　D.我国《工资支付暂行规定》

　　4.对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是( D )

　　A.《关于工资总额组成的规定》

　　B.我国《劳动法》第5章 P89

　　C.《最低工资规定》

　　D.我国《工资支付暂行规定》

　　5.对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是 ( C ) P89

　　A.《关于工资总额组成的规定》

　　B.我国《劳动法》第5章

　　C.《最低工资规定》

　　D.我国《工资支付暂行规定》

　　6.适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是 ( A ) P90

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.奖金

　　D.津贴和补贴

　　7.比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化的岗位的工资标准是 ( B ) P90

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.奖金

　　D.津贴和补贴

　　8.计件工资的核心是 ( D ) P90

　　A.单位工作时间

　　B.单件劳动定额

　　C.单位时间的标准工资

　　D.计件单价

　　9.支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指 ( B ) P91

　　A.工资

　　B.奖金

　　C.津贴

　　D.补贴

　　10.为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指 ( C ) P92

　　A.工资

　　B.奖金

　　C.津贴

　　D.补贴