江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（3）

　　第二章 劳动力供给

　　1、劳动力的三种含义：劳动能力、有劳动能力的人、社会劳动力。(识记)(课后1)

　　答：劳动力有三层含义：人的劳动能力;有劳动能力的人;一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口，即社会劳动力。

　　劳动力的本质含义是指人的劳动能力。劳动力是存在于人体之内的，是活的人体中的一种能力，不能离开人体而独立存在;劳动力是体力和智力的总和;劳动力和劳动是两个不同的概念。

　　2、劳动力供给。(识记)

　　答：劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资称为劳动力供给价格。劳动力供给概念的其他表达方式分别是，数学语言的方式S=f(W)(W代表市场工资率)，劳动力供给表，劳动力供给曲线。

　　在市场经济中，劳动力供给的决策主体是劳动者家庭或者个人。在劳动力供给决策时，决策主体一般面临两种选择：其一为劳动参与决策;其二是劳动供给时间长度决策。

　　3、劳动力参与率。(领会)

　　什么是劳动力参与率?影响因素是什么?(课后2)

　　答：劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。

　　计算公式：P38

　　在计算劳动力参与率时，必须注意劳动力与人口范围的一致性、可比性。

　　影响劳参率的因素如下：1、教育事业的发展状况;2、保险与社会保障制度等的完善程度;3、宏观经济状况。

　　劳动参与的决策及劳参率的变动是劳动力供给分析的主要内容。

　　4、劳动力供给表。(领会)

　　答：用来表明市场工资率与劳动力供给量之间关系的表格称为劳动力供给表。P41