江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（36）

　　第八章 就业与失业的一般考察

　　5、充分就业。(识记)

　　答：充分就业是一个相对的概念。从劳动力供求的相互关系看，充分就业是指劳动力供给与劳动力需求处于均衡，国民经济的发展充分地满足劳动者对就业岗位需求的状态。如果从总供给与总需求的相互关系看，充分就业是指总需求增加时，而总就业量不再增加的状态。

　　6、失业的类型：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业。上述四类失业是动态的市场经济中经常性存在的正常失业。

　　7、摩擦性失业及其缓解对策。(领会)

　　答：劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位之间所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，被称为摩擦性失业。

　　其产生的主要原因是：1 失业者缺乏有关就业岗位完整的、准确的信息，企业缺乏求职者完整的、准确的信息;2 失业者缺乏迅速流动的条件;3 不能迅速地找到适合本人的职业;4 信息成本和流动成本障碍，等等。

　　由于摩擦性事业不是由经济的周期性波动、经济结构失衡所造成的，故增加劳动力的流动性、完善劳动力市场的信息情报工作，提高劳动力市场效率、降低信息和流动成本，缩短寻找工作所花费的时间等等，就可使此类失业得到缓和。

　　8、季节性失业。(领会)

　　答：由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业。该类失业具有如下特点：1 地理区域性。2 行业性。一些行业是明显的“季节性行业”，这种行业因季节影响导致就业波动较大。3 规律性。这种类型的失业有明显的高峰和低谷之间的差异，而并不是均匀地分布在全年。一般地说，秋季降至最低点，冬季达到最高点。4 失业持续期的有限性，等等。