江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（37）

　　第八章 就业与失业的一般考察

　　9、结构性失业及其缓解对策。(简单应用)

　　答：由于经济结构(如产业结构、产品结构、地区结构、消费需求结构)的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业。

　　缓解结构性失业的最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资计划等等。

　　10、技术性失业及其缓解对策。(综合应用)

　　答：在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。

　　技术性失业有以下特点：1 产品的需求弹性越大，对失业的影响越小;2 工资的弹性越大，对失业的影响越小;3 以新方法生产现有产品与生产新产品的技术比较，前者对失业的影响程度大;4 技术进步对非熟练工和半熟练工的影响大;5 技术进步所替代的工人的平均年龄越高，对失业的影响越严重。

　　解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍地实施职业技能开发。

　　11、需求不足性失业具体表现为两种形式：其一为增长差距性失业;其二为周期性失业。增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力的供给大于劳动力需求而导致的失业。周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期(扩张与收缩、景气与衰退)不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

　　12、失业率。(简单应用)

　　答：常用的反映事业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。

　　失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比。