江苏自考人力资源统计学科目复习资料（10）

　　第四章 劳动环境与劳动保护统计

　　16、工作事故的损失分析

　　(1)工作事故给企业造成的经济损失是不容低估的。

　　1)直接损失。直接经济损失的内容有：人身伤亡后支付的医疗护理费，受伤人员的工资及补助费，丧葬及抚恤昆曲，补助和救济费，善后处理费用，包括处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费用，事故罚款和赔偿费。各种财产损失价值，包括固定资产损失价值和流动资金资产损失价值等。

　　2)间接损失，间接经济损失的内容有：事故造成的停产和减产损失，资源损失，造成环境污染的赔款和罚款，补充新职工的培训费用，因事故影响造成的其他损失等

　　17、工伤事故经济损失的核算方法

　　1)海因利希事故损失计算法

　　2)西蒙兹事故损失计算法

　　18、工伤事故损失的比较效益分析，损失率的计量单位，表示财产损失的用货币单位，表示人员伤亡和受伤的损失以人为单位。比较效益的分析，是确定事故损失金额和技术措施费用的最佳结合点(总和最低)，为降低一定的损失率，必须增加一定的技术措施费用，两者的最佳结合点，是处于最佳点的损失率，是人们认为没有必要共更多的钱去减少目前存在的损失率。否则，即使技术措施费用多支付了，也无补于事，这个最佳结合点，称为安全指标。作为具体安全指标，会因时因地而不一样。

　　19、工伤事故的处理分析，三不放过态度，事故没查清原因不放过，有关人员和群众没汲取教训不放过，没有防范措施不放过。

　　20、职业病的一般概念：广义的职业病，泛指一切由生产性有害因素引起的疾病。