江苏自考人力资源统计学科目复习资料（24）

　　第九章 人工成本统计

　　5、人工成本统计的任务

　　(1)准确，及时和全面地反映人工成本水平，构成及变动情况

　　(2)计算人工成本总额，检查，监督企业人工成本计划的贯彻实施情况。

　　(3)开展企业人工成本分析，评价影响人工成本增降的相关因素的作用程度，反映人工成本的变化趋势。

　　(4)进行人工成本的预测

　　(5)推进人工成本的国际比较研究，了解国外人工成本水平和投资环境，提高企业走出国门后的竞争水平。

　　6、企业人工成本统计的范围

　　(1)人工成本是由企业(或雇主)支付的。

　　(2)人工成本的支付是以企业全体员工为对象的。

　　(3)人工成本包括直接费用和间接费用。

　　(4)不考虑计入人工成本的费用的发放形式

　　(5)不问计入人工成本的费用的经费来源。

　　7、人工成本的构成统计

　　(1)企业从业人员的劳动报酬

　　(2)企业按规定缴纳的社会保险

　　(3)企业个人与集体的福利费用

　　(4)从业人员住房费用

　　(5)企业职业技术培训费用

　　(6)劳动保护费用

　　(7)其他人工成本费用

　　8、人工成本水平指标

　　(1)平均人工成本

　　(2)平均人工成本的计算

　　1)平均每个从业人员人工成本=计算其人工成本总额：计算期企业从业人员平均人数

　　2)平均每名生产工人人工成本=计算期为生产工人支付人工成本总额：计算期企业生产工人平均人数

　　3)单位产品人工成本：第一，每种产品的单位产品人工成本。即单一产品的平均人工成本=某种产品人工成本总额：某种产品实际产量

　　第二，多种产品的单位产品人工成本，如果企业生产多种产品，计算单位产品人工成本时，应先确定一个标准产品，然后按一定的换算系数将其他产品各自产量折合为标准产品产量，再计算单位产品人工成本，。换算系数可以依工作量比例或出厂价比例确定。，按出厂价确定换算系数，

　　换算系数=换算产品出厂价格：标准产品出厂价格

　　标准产品平均人工成本=企业人工成本总额：折合为标准产品的总产量

　　9、人工成本支付的效益分析

　　(1)人工成本的产出效益分析

　　1)人工成本投入的产量指标

　　2)人工成本投入的增加值指标

　　3)人工成本投入的净产值指标

　　(2)人工成本的经济效益分析

　　1)人工成本的销售收入指标

　　2)人工成本的利润生产量指标

　　3)人工成本的利润实现指标

　　4)人工成本的缴纳税金指标