江苏自考人力资源统计学科目复习资料（28）

　　第十一章 社会保障统计

　　1、社会保障的含义：社会保障是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配和再分配，以形成专门消费基金，在社会成员因生，老，病，死，伤残或自然灾害而面临生活困难时，给予物质上的帮助，为保障每个公民的基本生活需要，维持劳动力再生产而建立的一种制度。

　　2、我国的社会保障体系，根据我国的的社会历史情况，社会保障体系框架由社会保险，社会救助，社会福利，社会优抚等构建形成。

　　社会保险是社会保障体系的核心部分，这是保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助，维持基本生活的一种手段。社会保险包括养老保险期限，工伤保险，医疗保险，失业保险和生育保险等内容。社会救助是以保障失去生活来源者，遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平为目的的，它是一种低层次的社会保障。社会福利是以增进群众福利，改善居展的物质文化生活为目的，它是社会保障要实现的最高目标。社会优抚是以优待和抚恤军人及其家属为目的的，它是社会保障的特殊形式，对于稳定军心，维护国家安全和社会安定有着很大作用。

　　3、社会保障统计的任务

　　(1)研究设计一整套完整科学的社会保障统计指标体系。

　　(2)收集和整理社会保障方面的实际数据和资料

　　(3)研究如何进行社会保障统计分析

　　(4)为社会保障管理与其理论研究提供资料。

　　4、企业社会保障统计的内容

　　本章的社会保障统计，着重研究企业社会保险统计和企业职工福利统计等内容，企业社会保障统计包括企业职工退休养老保险统计，企业职工医疗保险统计，企业职工失业保险统计，企业职工工伤保险统计，企业职工生育保险统计等。企业职工福利统计包括集体福利与个人福利统计。

　　退休养老人员是指按照退休制度规定，享受国家或企业给予的基本生活保障待遇的，因年老或伤残丧失劳动能力，永久退出社会劳动领域的人员。关于年老，有生理意义和社会意义上的两种理解，这里所说的社会意义上的年老是指按现行规定，男职工年满六十周岁，女职工年满五五周岁，就可退休。伤残人员，经有关部门鉴定丧失劳动能力后，才可纳入退休养老人员范围。我国的退休养老人员包括：退休人员，离休人员和退职人员。

　　5、企业生育保险统计，企业生育保险的含义，生育保险是对从业人员的育龄女性的生育治疗，助产和育婴，国家和企业提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险手段。